安全责任书

安全责任书合集15篇

随着社会一步步向前发展，责任书使用的频率越来越高，责任书是照规定的工作标准进行考核及奖惩而建立起来的制度。那么责任书怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家整理的安全责任书，希望对大家有所帮助。

根据《中华人民共和国食品卫生法》和政府、有关部门关于食品卫生监督、管理的文件精神，同时为保障各项法律法规和规章制度的落实，做到职责到人，防患于未然。结合我公司实际，特制定本职责书。

各部门经理为本部门食品卫生的第一职责人。对所管辖区域的环境卫生、食品卫生负有直接的职责，并有职责、有义务组织全体职工认真学习并执行本职责书所列条款。

一、保障食品质量安全

1、严格遵守国家《产品质量法》、《食品卫生法》、《食品生产加工企业质量安全监督管理办法》等相关法律、法规的规定，保证食品质量安全贴合国家有关产品标准。

2、保证食品务必经检验合格后出售，未经检验及检验不合格的产品决不出售。

3、保证食品加工工艺流程科学、合理，生产加工过程严格、规范，对生产关键工序进行严格控制。保证生产食品所用的原材料、添加剂等贴合国家有关规定，不使用非食用性原辅材料加工食品。

4、保证食品的包装材料、贮存、运输和装卸食品的容器、包装、工具、设备安全，持续清洁，对食品无污染。

5、、用心配合执法部门依法进行的产品质量监督检查和日常监管。

二、加强环境卫生管理，营造整洁、大方的就餐服务环境

按照《中华人民共和国食品卫生法》的有关规定，认真做好餐厅(食堂)的环境卫生工作，持续餐厅(食堂)地面、餐桌椅、灶台、服务台、收费机卫生。消除老鼠、蟑螂、苍蝇和其它有害昆虫及其孳生条件。充分利用餐厅(食堂)现有设施设备，持续餐饮用具洁净、消毒，贴合国家有关卫生标准。

三、加强食品生产经营人员健康监督和卫生知识培训

餐厅(食堂)所有工作人员务必具有健康检查、卫生知识培训合格证，对新进人员，务必先办证后上岗;管理人员有职责对餐厅(食堂)工作人员进行健康监督，发现问题及时处理。

根据《中华人民共和国食品卫生法》和《餐饮业食品卫生管理办法》中关于食品加工人员的卫生要求，对餐厅(食堂)职工进行严格监督、管理。对不贴合要求的个人，立即责令其整改，执意不改的或故意拖延时光的，可勒令其停止生产经营活动。

四、严格食品原材料、调料和食品添加剂的管理，防止食物中毒 严格验收、保管货品原材料，保证食品原料新鲜、无腐烂、无虫害、无变质现象;对味精、食盐、酱油、醋等调味品和食品添加剂，凡过期、变质、标识不清或感官性状异常的，一律不得使用。

五、严格环境、食品卫生管理，做到制度化、职责化 对各餐厅(食堂)各岗位工作人员进行严格要求，培养其卫生习惯和卫生意识，真正做到各履其职，各负其责。

六、职责追究

本职责书以《中华人民共和国食品卫生法》、《餐饮业食品卫生管理办法》为执行细则，对违反其中任何条款所造成的事故或职责，将追究本部门职责人和岗位负责人职责。(

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七、奖惩

对认真履行本职责书条款，确保全年无食品卫生安全事故和重大隐患的职责人，公司将给予适当的奖励。(以上资料将纳入年终考核评审)

八、本职责书一式二份，公司留存一份，各部门留存一份，自双方签字之日起生效。

公司(签字盖章)： 部门： (签字盖章)：

年 月 日 年 月 日

1、参加“安全社区”促进委员会会议;

2、参与制定本专项的“安全社区”计划和目标;

3、针对高危人群、高风险环境及脆弱群体开展安全促进项目;

4、定期召开会议，邀请社区居民共同解决社区安全的问题;

5、举办各种形式的活动，开展安全知识教育培训工作，提高社区居民的安全意识和安全技能;

6、整合及妥善运用社区内资源，包括人力资源、物力资源及财力资源;

7、做好“安全社区”创建档案的收集、整理和汇总工作;

8、其他有助于“安全社区”创建的工作。

“安全社区”工作制度

(一)创建工作责任制

“安全社区”建设是一项全新的工作，起点高，任务重，难度大，必须落实责任，专人负责，积极整合辖区内各类资源，广泛动员辖区内单位和居民共同参与创建工作，形成整体联动、齐抓共管的工作格局。为此特制定各工作小组责任制。

1、创建办公室工作责任制：全面负责“安全社区”‘创建工作。做好跨界组织的协调，整合社区内各方面资源，广泛发动社区企业、单位和社区居民积极参与，共同开展“安全社区”创建和促进工作，指导并督促各工作小组积极开展工作，提供物资保障。加大财政经费保障力度，为“安全社区”建设提供必要保障，持续推进“安全社区”软硬件建设，确保“安全社区”建设的有效实施和运行。

2、各工作小组工作责任制：做好各自项目的事故伤害辩识及其评价，应急预案和响应，监测与监督预防、纠正措施的实施，评审持续改进工作绩效和成果，做好的收集、整理、汇总及档案资料管理。

(二)定期协调议事制度

1、创建办公室每半年应召开一次全体会议，商议“安全社区”创建工作中的情况，针对存在问题提出改进意见。

2、各专项工作小组，每半年至少召开一次工作例会。在“安全社区”创建的不同阶段应根据工作进程不定期召开会议，推进“安全社区”创建工作。

(三)事故与伤害监测制度

1、社区居委会至少设1-2名专职安全信息监督员或志愿者，并邀请相关专家对这几名工作者进行专业培训。安全信息监督员和志愿者队社区安全进行监测，发现事故隐患及时向社区居委会反映，社区居委会再向上级安监部门反馈;对已发生的事故和伤害监测由社区卫生中心实施救治并统计、收集、汇总相关资料、数据。

2、建立安全隐患有奖举报制度，鼓励社区居民向安监部门举报企业单位安全生产违法违章行为。

(四)事故与伤害的宣传教育制度

1、每年结合安全生产月活动，在社区采用张贴宣传标语、悬挂宣传横幅、布置宣传画廊等各种宣传形式，广泛宣传安全生产意义、目的、方法，提高全民安全意识，预防事故与伤害的发生。

2、协助安监部门加强对辖区内企业单位的检查督促，协助安监部门监督辖区内企业进行安全生产培训并建立职工安全培训记录卡。

3、每年至少邀请相关部门对本社区的外来务工人员进行一次安全培训，提高外来务工人员的安全意识和自我保护意识，减少事故和伤害。

4、配合相关职能部门每年结合“3.15”、“11.9”等特殊日期，在社区进行产品使用安全、消防安全等安全教 ……此处隐藏8788个字……使用的危及生产安全的工艺、设备；

（9）进行爆破、吊装等危险作业，应当安排专人进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实；

（10）教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施；

（11）必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩带、使用；

（12）接受上级和项目部定期组织的安全生产大检查；同时根据本单位实际情况，各单位对安全生产状况应进行经常性检查。对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告项目部。检查及处理情况应当记录在案；

（13）依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。

5、搞好现场安全管理，防患于未然。

（1）施工现场的各种机具、设备、材料、构件等要堆放有序，保证场地整洁，道路畅通。

（2）临时用电线路要规范架设，严禁乱拉乱接。施工用电要专人专管。

（3）施工用具和劳保用品要定期检查，不合格的机具和劳保用品严禁使用。

（4）现场车辆、装运工具加强维修保养。严禁非驾驶员驾驶、酒后驾驶和带故障行驶。

（5）营区周围做到禁烟防火，防爆区设置警示牌并有专人警戒；爆破器材的使用管理严格按项目部设备物资部、安质部的规定和要求执行。

（6）桥涵基础施工时，应加强基坑防护，确保基坑边缘稳定，当发现有异常变形应立即加固防护。

（7）现场所有施工人员必须挂牌上岗。特种行业工种应取得相应管理部门的特种作业操作许可证、上岗证方可上岗作业。

上述情况凡因施工单位组织不力，管理不善，造成安全责任事故，一切后果由施工单位负责。

6、及时、如实报告生产安全事故，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。

发生重大生产安全事故时，单位主要负责人应当立即组织抢救，并不得在事故调查期间擅离职守。

三、奖罚措施

1、生产单位主要负责人不依照项目部规定保证安全生产条件所必需的资金投入，致使生产单位不具备安全生产条件的，责令限期改正，提供必须的资金；逾期未改正的，责令生产单位停工整顿，并处10～20万元的罚款。

2、生产单位由下列行为之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令生产单位停工整顿，并处2万元的罚款：

（1）未按照规定配备安全生产管理人员的；

（2）施工单位主要负责人和安全生产管理人员未按照项目部规定经考核合格的；

（3）未按照项目部部署对从业人员进行安全生产教育和培训，或者未如实告知从业人员有关的安全生产事项的；

（4）特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书，上岗作业的。

3、生产单位由下列行为之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令生产单位停止建设或停工整顿，并处5万元的罚款；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（1）未在有较大危险因素的施工生产场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志的；

（2）未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测的；

（3）未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的；

（4）未依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费的；

（5）使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备的。

4、进行吊装等危险作业，未安排专人进行现场安全管理的，责令生产单位停工整顿，并处2～10万元的罚款。

5、对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的；故意破坏事故现场、毁灭有关证据的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法追究刑事责任。

6、发生重大生产安全事故时，单位主要负责人不立即组织抢救，或者在事故调查期间擅离职守或者逃匿的，依法追究刑事责任。

7、项目部安全员每天例行工地检查，对于现场违章行为，有权出具5000元以下罚款通知单；项目部安质部门每月组织一次安全大检查，并通报检查结果，下发奖罚通知。

（1）存在严重安全隐患的单位，立即停工整顿，并处以2万元～10万元的经济罚款；

（2）安全意识淡薄，造成安全隐患的个人，立即清理出场；

（3）造成安全事故的直接责任人，依法追究其法律责任；

（4）连续安全生产100天无安全事故，奖励20000元。

为强化企业安全管理，牢固树立坚持“安全第一，预防为主”的安全生产管理方针，贯彻落实好安全工作责任制及其相应的规章制度和措施，进一步提高公司全员安全责任意识，防止各类安全事故的发生，确保公司安全管理目标的实现，为企业稳定运行和效益增长提供良好的安全经营环境，根据上级的统一部署和企业的实际情况，特下达安全工作责任书。

一、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，把安全工作贯穿企业和部门工作的全过程，做到安全目标明确，安全措施落实，安全人员到位，保证各项工作的正常有序开展。

二、建立健全安全工作管理网络，分工明确，责任到人。分管领导和部门安全责任人对本部门的安全工作负责。以教育、检查、分析、除患等多种方式，全面落实《突发事件应急处理预案》和各项安全保障措施，从公司大局出发，督促和要求所属部门员工切实做好各项安全生产工作。

三、各部门必须把安全放在各项工作第一位，根据部门特点规范各项工作和安全监督，严格按照“三不放过”原则，全面掌握安全工作情况，按月做安全总结分析，按季度分阶段组织本部门做好安全自查内审以及年度安全目标评价工作。

四、加强部门自查，规范内部安全管理，消除不安全隐患。重点要害部位、重要场所、主要出入口要下大气力解决好防控布点、防控 力量、防控措施、安全经费投入等问题，着力构建点线面结合，人防物防技防措施完善的安全防控网络。要开展经常性的“四防”工作检查，要求每月不少于一次，发现隐患，及时整改，不留死角，隐患整改率要达到100%，预防各类安全事故的发生。

五、各部门必须确保集团及公司年度安全管理目标，实现“四无一杜绝”总目标：无重大火灾和交通事故，无重大人身和资产损害事故，杜绝恶性人为责任事故、有效控制意外突发事件。实现创建安全企业的目标。

六、因安全工作不重视，措施不得力，发生安全事故的要追究分管领导和部门主要责任人及当事人的责任。

本责任状从1月1日至12月31日经签字生效。

　　总经理：xxx

　　副总经理：xxx

部门责任人：xxx

　　xx年xx月xx 日